开远:坚持抓早抓小运用第一种形态处理160余人次

发布时间:2018-07-23 09:51来源: 开远市纪委 阅读次数:

  “今天对你进行约谈,希望你引起重视,在今后的工作中严格遵守议事规则,查找廉政风险点,堵塞风险漏洞……”近日,开远市市纪委对某单位负责同志进行约谈。这是市纪委监委常态化运用监督执纪“第一种形态”,加强干部教育监督管理的一个缩影。

  市纪委监委突出抓好监督执纪“四种形态”第一种形态的运用,围绕党员干部党性作风蜕变由小到大、问题从轻到重的演化规律,按照层层设防、级级阻挡的思路,注重抓早抓小抓苗头,对一般性问题及时教育提醒,早发现、早提醒、早处置、早纠正,努力让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

  为确保及时掌握和运用“第一种形态”的问题线索,一方面,主动扩大问题线索来源,注重从信访举报、监督检查、执纪审查和政治巡察等渠道排查发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题,形成运用“第一种形态”的“大数据库”。另一方面,充分发挥派驻纪检监察组和村务监督委员会的“前哨”和“探头”优势,及时发现所在地区和单位的苗头性、倾向性问题,便于纪检监察机关及时综合运用“四种形态”,实现抓早抓下、防范未然。

  同时,市纪委监委还通过经常性提醒、针对性提醒和警示性提醒三种方式,做到警钟长鸣。在每个节假日前夕对科级干部发送廉政短信,做到常提醒;在党员干部婚丧嫁娶、晋职晋级、生日喜庆等节点,有针对性地开展提醒预防;对权力集中、资金密集的重点领域和部门适时警示提醒。

  今年以来,全市各级纪检监察机关运用监督执纪“第一种形态”办理案件21件,共函询、诫勉谈话、提醒教育等160余人次。(高丽娜)

开远:坚持抓早抓小运用第一种形态处理160余人次

发布时间:2018-07-23 09:51

  “今天对你进行约谈,希望你引起重视,在今后的工作中严格遵守议事规则,查找廉政风险点,堵塞风险漏洞……”近日,开远市市纪委对某单位负责同志进行约谈。这是市纪委监委常态化运用监督执纪“第一种形态”,加强干部教育监督管理的一个缩影。

  市纪委监委突出抓好监督执纪“四种形态”第一种形态的运用,围绕党员干部党性作风蜕变由小到大、问题从轻到重的演化规律,按照层层设防、级级阻挡的思路,注重抓早抓小抓苗头,对一般性问题及时教育提醒,早发现、早提醒、早处置、早纠正,努力让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

  为确保及时掌握和运用“第一种形态”的问题线索,一方面,主动扩大问题线索来源,注重从信访举报、监督检查、执纪审查和政治巡察等渠道排查发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题,形成运用“第一种形态”的“大数据库”。另一方面,充分发挥派驻纪检监察组和村务监督委员会的“前哨”和“探头”优势,及时发现所在地区和单位的苗头性、倾向性问题,便于纪检监察机关及时综合运用“四种形态”,实现抓早抓下、防范未然。

  同时,市纪委监委还通过经常性提醒、针对性提醒和警示性提醒三种方式,做到警钟长鸣。在每个节假日前夕对科级干部发送廉政短信,做到常提醒;在党员干部婚丧嫁娶、晋职晋级、生日喜庆等节点,有针对性地开展提醒预防;对权力集中、资金密集的重点领域和部门适时警示提醒。

  今年以来,全市各级纪检监察机关运用监督执纪“第一种形态”办理案件21件,共函询、诫勉谈话、提醒教育等160余人次。(高丽娜)