红河县:多举措提升纪检监察干部履职能力

发布时间:2018-11-01 08:51来源: 红河县纪委监委 阅读次数:

  今年以来,红河县纪委监委注重加强干部队伍建设,通过“以考助学、以案练兵、以老带新、以纪为尺”等多种形式开展学习教育培训,着力提升全县纪检监察干部业务素质和履职能力。

  以考助学强本领。县纪委监委通过集中学习、专题研讨、举办考试等方式,对纪检监察干部开展有针对性的培训,重点强化党纪法规知识培训,促进整体能力水平不断提升,全力打造“五过硬”纪检监察干部队伍。截止目前,先后开展了《宪法》《监察法》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规专题学习培训3期,相关知识测试活动2次。

  以案练兵强业务。安排乡镇纪委书记和派驻纪检监察干部分批次到委机关“跟岗实战”,参与办案,从案情分析、调查谈话、询问笔录、案件定性、撰写报告、卷宗归档等方面入手,全面熟悉办案流程,增强办案思维,提高办案能力。压紧压实机关各纪检监察室主任、各乡镇纪委书记和各派驻纪检组长责任,统筹参与委机关审查调查工作,实行一案一指定,加强实战锻炼,提高办案能力。今年先后安排11名乡镇纪检干部和派驻纪检监察组人员到县纪委办案室“跟班轮训”、“以案代训”,增强“实战”水平。

  以老带新强能力。县纪委监委建立“传帮带”机制,通过“以老带新”、“法纪融合”等形式,加强业务指导和能力培训。将交流谈心作为坚定理想信念的重要手段,委班子成员定期“一对一”约谈相关纪检监察干部,了解思想状况和工作动态,树信心、交任务、压担子、强责任。从具体业务工作入手,要求在纪检监察岗位工作不满2年的年轻同志,认“师傅”、结对子,“手把手”地传经验,找途径,带作风,为纪检干部队伍建设储备人才、积淀力量。

  以纪为尺严律己。县纪委监委高度重视纪检监察机关纪律作风建设,练好内功,对照身边先进典型对标立规,主动改进作风,做到警钟常鸣,严以律己;严格要求自己,严守办案纪律、保密纪律,讲团结、讲作为、讲担当,以身示范,当好表率;带头模范遵守《准则》《条例》,主动接受各方面监督,着力解决少数纪检监察干部不忠诚、不担当、不守规矩等问题,以更高标准、更严要求监管干部,用铁的纪律打造过硬队伍。今年以来共开展纪检监察干部专题警示教育活动3批次。 2名纪检监察干部受到党纪处分。(瞿建周)

红河县:多举措提升纪检监察干部履职能力

发布时间:2018-11-01 08:51

  今年以来,红河县纪委监委注重加强干部队伍建设,通过“以考助学、以案练兵、以老带新、以纪为尺”等多种形式开展学习教育培训,着力提升全县纪检监察干部业务素质和履职能力。

  以考助学强本领。县纪委监委通过集中学习、专题研讨、举办考试等方式,对纪检监察干部开展有针对性的培训,重点强化党纪法规知识培训,促进整体能力水平不断提升,全力打造“五过硬”纪检监察干部队伍。截止目前,先后开展了《宪法》《监察法》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规专题学习培训3期,相关知识测试活动2次。

  以案练兵强业务。安排乡镇纪委书记和派驻纪检监察干部分批次到委机关“跟岗实战”,参与办案,从案情分析、调查谈话、询问笔录、案件定性、撰写报告、卷宗归档等方面入手,全面熟悉办案流程,增强办案思维,提高办案能力。压紧压实机关各纪检监察室主任、各乡镇纪委书记和各派驻纪检组长责任,统筹参与委机关审查调查工作,实行一案一指定,加强实战锻炼,提高办案能力。今年先后安排11名乡镇纪检干部和派驻纪检监察组人员到县纪委办案室“跟班轮训”、“以案代训”,增强“实战”水平。

  以老带新强能力。县纪委监委建立“传帮带”机制,通过“以老带新”、“法纪融合”等形式,加强业务指导和能力培训。将交流谈心作为坚定理想信念的重要手段,委班子成员定期“一对一”约谈相关纪检监察干部,了解思想状况和工作动态,树信心、交任务、压担子、强责任。从具体业务工作入手,要求在纪检监察岗位工作不满2年的年轻同志,认“师傅”、结对子,“手把手”地传经验,找途径,带作风,为纪检干部队伍建设储备人才、积淀力量。

  以纪为尺严律己。县纪委监委高度重视纪检监察机关纪律作风建设,练好内功,对照身边先进典型对标立规,主动改进作风,做到警钟常鸣,严以律己;严格要求自己,严守办案纪律、保密纪律,讲团结、讲作为、讲担当,以身示范,当好表率;带头模范遵守《准则》《条例》,主动接受各方面监督,着力解决少数纪检监察干部不忠诚、不担当、不守规矩等问题,以更高标准、更严要求监管干部,用铁的纪律打造过硬队伍。今年以来共开展纪检监察干部专题警示教育活动3批次。 2名纪检监察干部受到党纪处分。(瞿建周)